(Hybrid) HR Officer

Bright Fresh Indonesia · 📍 Nusa Dua, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Bright Fresh Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada layanan kesehatan dan kecantikan, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta berbagai manfaat yang menarik. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja secara mandiri serta berkolaborasi dengan tim. Lokasi kerja adalah Nusa Dua, Bali dengan sistem kerja hybrid.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen.,Mengelola proses administrasi kepegawaian, seperti pengangkatan, promosi, dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek kehadiran dan absensi karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait kepegawaian.,Membantu dalam pengelolaan aspek ketenagakerjaan, seperti perjanjian kerja, tunjangan, dan benefit lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau layanan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dengan tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam pengelolaan administrasi kepegawaian.Kemampuan dalam pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan.Kemampuan dalam pengelolaan aspek kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah.Kemampuan dalam mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan dalam pengelolaan aspek ketenagakerjaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait